逸彩城公司在技能、思想兩個(gè)方面做好員工培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2011-4-21點(diǎn)擊數(shù)量：2596次
逸彩城公司重視在技能、思想兩個(gè)方面對(duì)員工的培訓(xùn)，并把思想方面作為培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)。
2010年12月至今，逸彩城公司協(xié)助大連寶原公司招聘工廠門(mén)衛(wèi)，由于門(mén)崗工作的特殊性，招聘的人員存在年齡大的特點(diǎn)，部分是離退休人員，歸屬感不強(qiáng)。逸彩城管理部孫部長(zhǎng)專門(mén)制定了針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)新招聘人員，管理部會(huì)組織為期一周的培訓(xùn)，讓員工在掌握工作技能的同時(shí)，也形成愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)企如家的理念。使員工認(rèn)識(shí)到看護(hù)工作并不是簡(jiǎn)單的守夜打更，要做到堅(jiān)持原則，一視同仁，禮貌待人，夜間巡查。員工們?cè)谪?fù)責(zé)寶原舊場(chǎng)看護(hù)的這段期間，沒(méi)有發(fā)生一起因員工疏忽而造成的廠區(qū)財(cái)物丟失。
逸彩城也把這種培訓(xùn)理念應(yīng)用到對(duì)本公司員工的培訓(xùn)當(dāng)中去，做到在律人的同時(shí)也嚴(yán)于律己。